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 千条江河归大海。如果把建行比作吸纳百川的大海，那建行32万员工就是那一条条涓涓细流。建行深知，银行的竞争力来自于吸引、留住和激励优秀的员工。在建行的战略愿景“为客户提供最佳服务，为股东创造最大价值，为员工提供最好发展机会的国际一流商业银行”的引领下，建行在全体员工中大力提倡“ 团队精神、敬业精神、创新精神、奉献精神”，牢记建行使命， 建设良好的企业文化。 建行一直践行“以人为本”的原则，视员工为企业最宝贵的财富，人才是企业提升核心竞争力的关键，始终努力为员工的职业生涯发展提供机会和帮助，现在建行已经建立并正在完善以业绩为导向、以股东价值最大化为核心的企业文化，向全体员工提供有竞争力的薪酬福利，以确保对优秀人才的吸引力 。建行正积极探索建立高级管理层股票增值权计划和员工持股计划等激励机制，力求实现员工利益与公司利益的同步增长。 |
